Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche de notre nouveau Directeur de site H/F.
Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous piloterez un site d’une soixantaine de personnes. Véritable capitaine du navire, vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous savez vous inscrire dans un management de proximité où la confiance, l’engagement et le sens des responsabilités priment.
Au quotidien, vous aurez pour principales missions :
– Une forte présence aux côtés de vos acheteurs et vendeurs : écouter les remontées du terrain, guider les acheteurs à construire les gammes de produits en négociant les meilleures marges et à challenger vos vendeurs sédentaires et commerciaux itinérants
– Le pilotage quotidien de vos différentes équipes : respect des délais, des coûts, de la qualité ainsi que des différentes législations et des procédures ISO en vigueur.
– Des actes et une posture de véritable manager qui motive, donne envie, fait grandir et si besoin rappelle le cap à suivre
– La construction de votre stratégie commerciale, la gestion de votre compte d’exploitation et la mise en œuvre de plans d’actions pour atteindre vos objectifs.
En patron de centre de profit, vous gérerez votre Business Unit de manière autonome et serez garant(e) de la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et marge, auprès d’une clientèle de professionnels (restaurants, cantines…) et des enseignes de GMS.
Profil
– De formation supérieure de type BAC +2 BAC +3 vous avez évolué dans le secteur de la distribution de produits frais idéalement fruits et légumes auprès d’une clientèle de professionnels
– Vous disposez impérativement de 5 ans d’expérience minimum en tant que manager d’un site autonome avec une envergure managériale directe significative sur une force de vente.
– D’un naturel conquérant, vous êtes positif et vous aimez tenter, expérimenter, défricher, mais surtout gagner.
– Attaché(e) à la qualité des produits et au service client, vous êtes également un(e) leader, capable de fédérer une équipe en lui communiquant la culture de la performance, en allant chercher le meilleur de chacun de vos équipes.
– Vous êtes également un bon gestionnaire, vous savez piloter un compte d’exploitation et les indicateurs clés de performance n’ont pas de secret pour vous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
drh@ribegroupe.com
